法律分析:中秋节和国庆节。法定节假日:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四) 中秋节(五)国庆节。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。