新公司如何办理员工的医保及社保？1、自己开设账户，这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;（3）法人居民身份证原件及复印件各一份;（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;（5）新参保人员工资表或者劳动合同。2、委托代缴公司代缴社保，这种方式是新兴的方式，是在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司代缴社保。流程如下：（1）和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;（2）准备签约材料;（3）签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责;第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。

那么公司社保账户开设需要注意哪些事项呢绒？1、社保开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。3、确认缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、社保缴费，如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。以上就是律师整理的相关内容了，您了解了吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答