签订律师顾问合同应注意的问题：

1、合同的主体双方是聘请单位和律师事务所

2、顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象

3、双方要恰当选择律师的应聘方式。律师事务所指派应聘律师在实践中主要有

(1)联合应聘制(即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问)

(2)指名聘任制(律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问)

(3)共同服务制(应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务)

(4)特别代理制(聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务)双方要结合自己实际，选择最佳应聘方式。

服务范围

⒈解答法律咨询、为合法经营提供建议。

⒉代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。

⒊对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。

⒋受聘请方的委托，为聘请方作律师见证(该项内容另外收费)，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。

⒌接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。(该项内容另外收费)

⒍协助聘方清理债权债务、制定追债方案;受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。(该项内容另外收费)

⒎根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。

⒏为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。

⒐为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料，解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。

⒑及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。

⒒清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。

图文摘自网络，由广州杨*元律师为您推荐。