一、工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

二、建筑公司不给工伤认定材料怎么办

工伤的认定不受制于用人单位，也就是自己也可以认定，务必保留好可以佐证事实劳动关系的人证、物证，比如：工资条工装，考勤记录（拍照），微信聊天记录，工友证明等等

还要有就医的资料，病历，诊断证明，出院小结，发票，清单等等，以及交通费，食宿费的相关发票，都要保存好

法律，不保护懒惰的人，你说你属于工伤，不能空口白牙说说而已，必须有实打实的证据，白纸黑字的东西最有说服力，任何时候都要做好证据的保存

只要有事实劳动关系，符合工伤的认定条件，难度不大。

三、鉴定工伤注意事项

1、鉴定机构

受害人获得理想的鉴定结论，必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。很多交通事故的受害人，特别是那些自己打官司或者委托了非专业律师打官司的受害人，经常在鉴定环节吃亏了都还蒙在鼓里。

2、鉴定时间

一般认可受伤后三个月左右做鉴定，受害人应尽可能在三、四个月时去做鉴定。有些病，恢复很快，迟了可能级别较低或没有级别。但有些鉴定，比如神经损伤，则要求受伤之日起满六个月才做伤残鉴定。

3、鉴定时需要带齐的资料

受害人在进行伤残鉴定时，需要带齐如下资料：

4、入院记录；

1．出院记录；

6、出院小结；

7、病历本；

8、疾病诊断证明书；

9、X线报告单、CT报告单等；

10、X及CT片；

11、交通事故认定书；

12、受害人身份证（无身份证的带户口本）。