一、公司没注册可以仲裁吗

公司未成立可申请劳动仲裁。当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。劳动仲裁时诉讼的前置程序，如果没有经过劳动仲裁，直接跑去法院起诉的话，法院是不会受理的。

二、申请仲裁需要准备什么

首先，需要提供个人信息和单位的信息，这个在我们填写申请表的时候是必须要填写的的，如果不知道单位的具体信息，可以上网搜索一下，现在的单位信息都是公开的，很简单就可以搜索的到。

再来，就是自己的诉求，既然要申请劳动仲裁，那就一定要知道自己的诉求是什么，若是公司单方面解除了劳动合同，并且不愿意支付你经济补偿金，那么你的诉求就是要求单位支付你单方面解除的经济补偿金。

最后，就是一些手头上有的证据，包括但不限于劳动合同、工资转账流水、社保缴费记录、打卡记录等。这些资料通通都要打印两份，一份给劳动仲裁部门，另一部分则是给公司，也可以多准备几份，有备无患。

仲裁受理后的45天内必须出仲裁结果，加上前面提交仲裁到受理的5天算下来也就是50天而已，这里的天数是自然日不是工作日。如果劳动者的案件相对于复杂，那么结案时间可能最多能延长15天，那么也就是总计65天内就能出仲裁结果，这个时间可以说是非常的短了。

三、请问公司没有注册要怎样申请劳动仲裁？

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。