法律分析：在工伤事故中，企业和个人都有相应的法律责任。企业作为雇主，有责任为员工提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。员工在工作中发生意外伤害时，企业应负起相应的赔偿和保障责任。而员工也要自觉遵纪守法、遵守安全操作规程，保护自己的人身安全。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”

2. 《中华人民共和国安全生产法》第十四条：“用人单位有责任采取必要的技术措施、管理措施和其他必要措施，确保从业人员的人身安全和工作环境卫生。”

3. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：“用人单位因工伤应当依法支付医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金。”

4. 《中华人民共和国民法典》第七百二十三条：“因不能预见或者不能避免的客观情形，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”

5. 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条：“因为违反国家规定，致使他人死亡、重伤、失明或者其他严重身体伤残的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

综上所述，企业和个人都有自己的法律责任，应该认真履行自己的职责和义务，保障员工的人身安全和权益。