法律分析：法定代表人若为公司员工，与公司为劳动关系，公司也是需要为其缴纳社保的。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

一、不签劳动合同是否可以自己去交保险

不签劳动合同但用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当交保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚款。

二、合作医疗是公司交还是自己交?

合作医疗是公司交还是自己交，取决于是否与公司签订劳务合同。在职期间与公司签订正规劳务合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳五险一金，合作医疗包含在五险内，因此合作医疗由公司进行缴纳；如果没有签订劳务合同，隶属于劳务派遣工，合作医疗需自己缴纳。

三、五险一金包括社保吗

五险一金包括社保。

五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。