法律分析：

在工伤事故报告中，经常会涉及到复杂的人际关系和利益纠葛。而根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对劳动者在工作期间发生的工伤负责，这就需要用人单位在处理工伤事故报告时，认真分析相关的人际关系和利益纠葛，并按照法律规定进行处理。

在处理工伤事故报告中，用人单位应当优先考虑避免对工伤者造成二次伤害，同时积极协调各方，尽可能地解决利益纠葛。如果利益纠葛较为复杂，可寻求律师协助，确保处理结果符合法律规定。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当对劳动者在工作期间发生的工伤负责。

2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条：用人单位对于工伤事故应当依照法律规定及时办理工伤保险待遇，不得拖延或者拒绝办理。

3.《中华人民共和国律师法》第四十四条：律师有为当事人维护合法权益并解决法律问题的权利和义务，可以协助当事人依法规避或者减少诉讼风险和纠纷发生，有权代理当事人进行诉讼等法律手续。