浙江失业金领取条件及标准如下：
1、劳动者按要求参加了失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
（1）终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
（2）被用人单位开除、除名和辞退的;
（3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者告诉用人单位解除劳动合同的;
(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者告诉用人单位解除劳动合同的;
(5)其他另有要求的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
5、浙江失业金领取标准按具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询杭州市社保中心。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
1.重新就业的；
2.应征服兵役的；
3.移居境外的；
4.享受基本养老保险待遇的；
5.被判刑收监执行或者被劳动教养的
6.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
失业保险金标准的计算：
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
领取失业保险金期限的计算：
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
法律依据：
《失业保险条例》
第十七条规定 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
