一、三方协议与劳动合同的区别有哪些
1、三方协议与劳动合同的区别包括：
（1）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的；
（2）主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；
（3）内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、三方协议有什么作用
三方协议的作用包括：
1、明确就业过程中各方的权利与义务，具有法律效力，不得随意解除，具有唯一性；
2、对学生而言，可以防止企业降低薪酬，且方便档案转移；对学校而言可以方便统计就业率，转移档案；对企业而言可以方便留住人才；
3、三方协议与正式劳动合同有区别，三方协议并不约束劳动关系。
