工人与职员因病或非因工负伤死亡时，劳动保险基金提供丧葬补助费和供养直亲属救济费。丧葬补助费为企业全部工人与职员平均工资二个月，供养直亲属救济费根据直系亲属人数为死者本人工资六个月到十二个月。
法律分析
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
拓展延伸
非工作相关死亡的赔偿范围与标准
非工作相关死亡的赔偿范围与标准是指在非工作相关的死亡情况下，根据相关法律法规和司法解释，对于死者的家属或受益人提供的经济赔偿范围和标准。根据不同国家和地区的法律规定，非工作相关死亡的赔偿范围通常包括丧葬费、丧失赡养费、精神抚慰金等。赔偿标准则根据死者的年龄、收入、家庭状况等因素进行综合考量，以保证受益人的合理权益。然而，不同国家和地区对于非工作相关死亡的赔偿范围与标准存在差异，因此在面临此类情况时，应及时咨询专业法律意见，以确保获得合法合理的赔偿。
结语
根据劳动保险基金的规定，对于工人与职员因病或非因工负伤死亡的情况，家属可以获得一定的经济赔偿。丧葬补助费的数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月，而供养直亲属救济费的数额则根据死者本人工资的六个月到十二个月来确定。对于非工作相关死亡的赔偿范围和标准，根据不同国家和地区的法律规定而有所差异。因此，在面临此类情况时，建议及时咨询专业法律意见，以确保获得合法合理的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
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