无效劳动合同的法律后果如下:
1、用人单位导致合同无效的,劳动者可以解除合同,劳动者受到损害的,用人单位应当赔偿;
2、劳动者导致合同无效的,用人单位可以解除合同,用人单位有损害,劳动者应赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(五)因本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(五)因本法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十六条
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(五)因本法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
第八十六条
劳动合同依照本法规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动法》
第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。