根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，代码1901所指的“扰乱单位秩序”行为将被视为轻微违法行为，最高罚款不超过五百元。
《中华人民共和国治安管理处罚法》对于“扰乱单位秩序”的行为作出了具体规定。这一条款的主要内容是指，在单位的场所内，故意制造噪声、喧哗、打闹、谩骂等行为，扰乱单位秩序的行为将被视为轻微违法行为，最高罚款不得超过五百元。需要注意的是，如果扰乱单位秩序的行为情节较重或者构成其他更严重的违法行为，如寻衅滋事、妨碍公务等，将可能被追究刑事责任。此外，单位也有权根据自身管理规定对违规者进行相应的处罚，如口头警告、书面检查等。针对代码1901这一行为，建议违规者应当立即停止扰乱单位秩序的行为，并接受相应的管理处罚或法律惩罚。同时，也应该加强对于单位秩序的认识，遵守公司规章制度，维护单位的正常秩序。
如果违反了单位的规章制度，是否会构成扰乱单位秩序的行为？一般情况下，违反了单位的规章制度也有可能被视为扰乱单位秩序的行为，具体取决于违规情节的轻重程度。如果违反规章制度的行为仅是轻微的、不影响单位秩序的，一般会被视为轻微违法行为，最高罚款不超过五百元。但如果违反规章制度的行为较为严重，并且严重影响了单位的正常秩序，那么将可能被追究刑事责任。
扰乱单位秩序的行为将被视为轻微违法行为，最高罚款不超过五百元。如果出现此类违法行为，建议违规者应当立即停止行为并接受相应的管理处罚或法律惩罚。同时，应该加强对于单位秩序的认识，遵守公司规章制度，维护单位的正常秩序。
【法律依据】：
《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十六条 伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处15日以下拘留,并处2000元以上5000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
