法律分析：1、看鉴定水平是否有问题，对鉴定结论（等级）不服或有疑问的，可在鉴定结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定结论。
2、工伤鉴定后，鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性残疾补助、一次性就业和医疗补助等。如果单位投入工伤保险，国家工伤保险3、机构将根据标准直接发放工伤保险待遇。未投保（特别是在工伤保险机构投保）的，按标准与用人单位协商解决。
4、与用人单位协商解决不了的，可以按照劳动仲裁法规提起仲裁程序。
5、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据生效法律文书向法院执行局申请执行，由法院执行。
法律依据：《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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