公益岗位三年后可续签，合同终止是指根据法律规定或当事人约定，合同当事人之间的权利义务关系消失，合同的法律效力终止。合同终止后，当事人应按照诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。合同终止不影响结算和清理条款的效力。由于合同终止只影响将来的合同关系，不具有追溯力，因此不会产生恢复原状的法律后果。
法律分析
公益岗位三年结束后可以续签。合同终止指的是因为发生法律规定或者当事人约定的情况，使得合同当事人之间的权利义务关系消灭，使得合同的法律效力终止。合同的权利义务终止之后，当事人应该遵循诚信原则，依照交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，所以不产生恢复原状的法律后果。
拓展延伸
公益岗位三年届满后的职业发展规划策略
公益岗位是一种有意义的工作机会，但在三年届满后，您可能需要考虑下一步的职业发展规划。在公益岗位工作期间，您可以积累宝贵的经验和技能，这些都可以为您的职业发展铺平道路。您可以考虑以下策略来规划您的职业发展：
1. 继续在公益领域工作：如果您对公益事业充满热情，可以寻找更高级别的公益岗位，或者加入公益组织的管理层，以发挥更大的影响力。
2. 转向相关的行业或组织：公益岗位涉及多个领域，您可以考虑将您的经验和技能应用于相关的非营利组织、社会企业或政府机构。
3. 进修学习：考虑进一步深化您的专业知识，通过学习相关的学位或专业认证课程，提升自己在公益领域的竞争力。
4. 创业或自主工作：如果您有创业精神和独立工作的能力，可以考虑开展自己的公益项目或咨询服务，为社会提供有益的服务。
5. 转行至其他行业：如果您对其他行业有浓厚的兴趣，可以考虑将公益岗位的经验和技能转化为其他行业的竞争优势，寻找新的职业机会。
无论您选择哪种策略，关键是要对自己的职业目标有清晰的认识，并制定可行的计划来实现这些目标。记住，职业发展是一个持续的过程，需要不断学习和适应变化的环境。
结语
公益岗位的三年合同期满后，您可以考虑以下职业发展规划：继续在公益领域工作，转向相关行业或组织，进修学习，创业或自主工作，或者转行至其他行业。无论选择何种策略，关键是要明确职业目标并制定可行的计划。记住，职业发展是一个持续的过程，需要不断学习和适应变化的环境。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六十九条规定：“有下列情形之一的，法人解散：（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；（二）法人的权力机构决议解散；（三）因法人合并或者分立需要解散；（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；（五）法律规定的其他情形。”
下载本文