1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
2、男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的，不受年龄限制；
3、缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定）；
4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）；
5、患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。
一、病退劳动能力鉴定程序
（1）申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：
经单位签字盖章的职工本人书面申请；《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
（2）用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
（3）申报参加企业职工因病退休（职）鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门（社会保险局）审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
（4）取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200．00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
二、2022病退标准工资是多少
1、因病退休－－－男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放；
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）－－－工作年限满二十年的，按本人标准工资的75％发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70％发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60％发放。
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