根据国家规定，我国公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。但是一些地方会根据实际情况进行调整。
公积金是用于解决职工住房问题的制度之一，可以为职工提供住房贷款、租房补贴等福利。缴纳公积金的比例一直是广受关注的问题，因为这关系到职工和用人单位的资金负担。目前，国家规定公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。例如，如果一个职工的薪资是5,000元/月，那么他每个月需要缴纳300元作为公积金。而用人单位也需要缴纳同样的金额。当然，实际上一些地方会根据当地的情况进行比例的调整。例如，北京市的最高缴纳比例为12%，但是在一些经济不发达地区，缴纳比例可能只有9%或者10%。对于职工而言，公积金的缴纳可以帮助其解决住房问题，同时也可以为职工提供一定的退休保障。但是对于用人单位而言，公积金的缴纳也会对其造成一定的经济负担。因此，职工和用人单位应该坚持按照规定缴纳，并根据实际情况进行调整。
公积金可以用来做什么？公积金可以用于职工的住房购买、建造或装修，还可以用于租房补贴等福利。此外，一些地方的公积金政策还包括了提取公积金购买商业保险、购买个人商业养老保险等内容。
公积金的缴纳比例是一个关系到职工和用人单位利益的重要问题。对于职工而言，应该及时了解公积金的相关政策，合理规划自己的住房和退休计划。而对于用人单位而言，则应该按照规定缴纳公积金，并合理安排职工的福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条 单位和职工每月应当分别缴纳单月工资总额6%的住房公积金，缴存比例上限为12%。
