法律分析:劳动关系事实可以从以下几个方面加以证明:1、工资支付凭证或者记录或者职工工资分配名册,缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位的工作证、服务证和其他能够证明身份的证件。3、用人单位招聘登记表和用人单位填写的登记表的招聘记录;4、考勤记录。5、员工名册;6。其他工人的证词。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条
当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。