2023年镇江社保缴费基数为6030元/月，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。其中，养老缴费比例为20%，医疗和失业各为9%，工伤和生育由企业承担。缴费基数应当按照实际工资收入确定。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《江苏省城市居民社会保险条例》等相关法律法规，2023年镇江市的社保缴费基数为6030元/月，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。其中，养老缴费比例为20%，医疗和失业各为9%，工伤和生育由企业承担。具体缴费标准如下：养老保险：职工和用人单位缴费比例分别为8%和12%，缴费基数为6030元/月以下的实际工资收入；超过6030元/月的部分，用人单位可以自主确定缴费基数，但不得低于6030元/月，职工个人仍按照实际工资收入缴费。医疗保险：职工和用人单位缴费比例各为9%，缴费基数同样按照6030元/月以下的实际工资收入确定。失业保险：职工和用人单位缴费比例各为0.5%和1.5%，缴费基数同样按照6030元/月以下的实际工资收入确定。工伤保险和生育保险：由企业全额承担，无需个人缴费。需要注意的是，缴费基数应当按照实际工资收入确定，不能低于当地最低工资标准。此外，用人单位应当及时足额缴纳社会保险费用，并确保相关费用的真实、合法性。

如果我在镇江市缴纳社保后，到其他城市工作了，社保是否还能够继续使用？在跨城市流动工作的情况下，社保关系是需要进行转移的。具体操作方法和程序可以咨询当地社保机构或者人力资源部门。需要注意的是，转移社保需要符合一定的条件和限制，如需要满足前一年连续缴费6个月以上，同时需要符合接受地的社保政策和规定等。同时，不同城市的社保政策和标准有所不同，建议提前了解和比较，确保自身权益得到有效保障。

社保缴费是保障员工权益的一项重要措施，2023年镇江市的社保缴费基数为6030元/月，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。企业应当根据实际工资收入确定缴费基数，并及时足额缴纳相关费用。在跨城市流动工作的情况下，需要进行社保转移手续，确保自身权益得到保障。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的坦凳纯粗岁社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关让咐情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。