法律分析：
工伤事故是指劳动者在工作中因工作原因而受到的伤害、疾病或死亡。《工伤保险条例》规定了工伤事故的范围和基本赔偿标准，企事业单位和个体工商户应当参加工伤保险，为职工参加工伤保险提供必要的条件，保障职工的工伤赔偿权益。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的基本赔偿金包括工伤医疗费、停工留薪期间工资、伤残津贴、死亡补助金等。具体标准和范围由政府或者社会保险经办机构按照规定予以实施。
同时， 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对本单位工伤职工进行抢救、治疗和休养，并按照规定保障职工的工伤医疗费用和停工留薪期间的工资。如果用人单位没有采取必要的安全措施，导致工伤事故发生，相关法律法规也规定了相应的违法行为和责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条和第四十九条
2.《工伤保险条例》
3.《民法典》第十一条
总之，工伤事故赔偿的标准和范围得到了法律的保障，并且用人单位应当为职工参加工伤保险，保障职工的权益。如果用人单位违法造成工伤事故，应当承担相应的违法责任。
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