一、工伤赔的不合理怎么处理
工伤赔的不合理的处理方式是：工伤保险基金工伤事故赔偿不合理的，劳动者可以申请行政复议或者提起行政诉讼；用人单位工伤事故赔偿不合理，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成向调解组织申请调解，调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
二、单位怎么申请工伤赔偿
单位申请工伤赔偿的流程如下：
1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；
2.社保部门受理申请；
3.进行调查核实；作出工伤认定决定；
4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、工伤赔偿有哪些项目
工伤赔偿有下列项目：
1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。
2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。
5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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