法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算：

1、劳动者累计工作已满1年不满10年的年休假5天；

2、已满10年不满20年的年休假10天；

3、已满20年的年休假15天。

相关法律规定

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。

国家法定年假休假应该怎么休

关于年休假《职工带薪年休假条例》第3条规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假期间是带薪休假工资与正常工资一样。

国家年假标准

关于年假的相关规定根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第三条：

1、职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国家法定婚假是多少天

婚假目前按规定是三天的法定婚假目前大多数省取消了晚婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改从出台的规定来看大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。不同的地方还会根据具体的情况来调整。

国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁男22周岁）结婚的可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）的不再享受晚婚假奖励只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

相关法规

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民除享受国家规定的婚假外增加婚假七天。

符合法律、法规规定生育的夫妻女方除享受国家规定的产假外还可以再享受生育假六十天男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇配偶陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律、法规规定生育的夫妻在其子女年满三周岁之前双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施支持家庭生育、养育。

教师节是不是国家法定节日?

教师节部不是国家法定节日根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定我国法定节假日包括三类。一是全体公民放假的节日;二是部分公民放假的节日及纪念日;三是少数民族习惯的节日。

年假规定工龄计算方法

年休假期间的工龄计算方法应该是连续计算法在这期间员工的待遇是不会发生改变的所以工龄也会继续计算。

1、国家规定年假计算方法：

所有与用人单位建立劳动关系的职工连续工作满12个月以上都能享受到带薪年休假其中累计工作满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。

2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定

3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下在员工同意的基础上需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

相关法律规定

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答