工伤赔偿一般需要一至六个月，包括工伤鉴定、申请工伤保险基金支付费用等环节，但具体时间取决于公司效率。劳动部门审核材料、工伤认定等过程大约需要95天。鉴定结论通常在治疗稳定后的6个月内做出，但可能会发生争议。

法律分析

一至六个月。一至六个月，工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。

拓展延伸

工伤赔偿的申请和处理流程

工伤赔偿的申请和处理流程包括以下步骤：首先，受伤员工应及时向雇主报告工伤情况，并填写工伤申报表。其次，雇主应立即将工伤报告提交给劳动保险部门，并协助受伤员工进行相关检查和医疗治疗。接下来，劳动保险部门将对工伤申报进行审核，并决定是否认定为工伤。如果被认定为工伤，劳动保险部门将确定工伤赔偿金额，并通知雇主支付赔偿款。雇主应按时支付赔偿款给受伤员工。如果受伤员工对赔偿决定不满意，可以提起申诉或诉讼，以维护自己的权益。最后，劳动保险部门将监督赔偿款的支付和受伤员工的康复情况，确保工伤赔偿的公正和合理。

结语

工伤赔偿申请和处理流程相对繁琐，一般需要经历多个环节，时间较长。从申请到最终获得赔偿款，一般需要一至六个月的时间。劳动保险部门将在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，并在20日内送达。治疗伤情稳定后进行鉴定，一般需6个月左右，再加上60日内的鉴定结论。整个过程中可能发生争议。工伤赔偿申请和处理流程需要各方的合作和耐心，确保公正和合理的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

《社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

《工伤认定办法》

第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。