退休意味着结束劳同合同，与单位结束雇佣关系。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
女性的退休年龄及条件是：
1、女工人，年满50周岁，连续工龄满10年；
2、女干部，年满55周岁，连续工龄满10年；
3、从事井下高温等特殊工种工作并满足相应年限的，女性年满45周岁，连续工龄满10年。
实施养老保险制度以后，我们的基本要求是累计缴费满15年，不需要连续工龄了。毕竟连续工龄，一旦因为各种原因中断，是要从重新工作开始计算的。与养老保险的有关精神，是不匹配的。城镇个体工商户等自由职业者和女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，农民合同制工人女性退休年龄也是55周岁。
国家将在十四五期间推动渐进式延迟法定退休年龄的政策。不过，也不用过于担心。有关延迟退休政策将是以小步调整、弹性实施、分类推动、统筹兼顾为基本原则推动。将会尊重个人的意愿，实施一定范围内的灵活退休政策；
4、因病非因工失去劳动能力，女性年满45周岁，连续工龄满10年。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。