法律分析：

违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违规作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

法律依据：

《三违行为界定标准及处罚规定》

第一条 为了遏制“三违”行为，防范事故发生，保障职工的安全和健康，保证矿山生产顺利进行。根据《金属非金属矿山安全规程》、《选矿安全规程》等规程规范，结合本公司实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司所有部门和员工，公司安监科负责本规定的监督执行，其它各部门和各级管理、技术人员应在其职责范围内依照本规定查处“三违”行为。

第三条 “三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

第四条 根据本规定对“三违”行为人进行处罚时，是承包经营性质的处罚到单位、非承包经营性质的处罚到行为人。