管理九级对应的是科员，八级是副科，属于领导职务，能够晋升到八级就可以拿到副科领导职务的工资。按照干部选拔任用条例规定，副职晋升正职，需要在副职岗位上任满两年以上，下级正职晋升上级副职，需要在下级正职岗位上任满两年。也...

管理岗九级是干部身份。在根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，管理岗位的最高等级和结构比例是根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理相关规定和权限确定的。干部身份指担任管理职务的人员，在组织中具有一定...

是。管理九级是干部身份。干部身份是国家事业编制，目前唯一的获取方式是通过国家事业单位考试并被事业单位录取而获得，获得国家事业单位编制的管理岗人员，均为国家干部身份。

管理九级是干部身份。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十九条　对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。第二十条　管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，...

事业单位管理岗九级一般对应公务员科员级，有科员的管理职责，但实行职员等级晋升制度之后，科员（管理岗九级）也可能享受正处级（五级职员）的工资待遇。我们平常所说的科员，一般是指公务员的科员，现在公务员已经实行职务与职级...

管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。9级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。

管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一...

管理九级是干部身份。如果晋升的话是要看具体能力的。管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于机构...

管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一...

管理岗九级属于科员级别。事业单位管理岗九级是专业技术岗位。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗。管理岗位分为10...