应该是对方觉得奶茶店生意不够好，用不着，请帮工当然这两天没有给你工资，也是不对的，你应该索要这两天的工作报酬

那个店长与那个新员工有一腿！

试工三天只是在雇员正式入职之前的一种试用期，在此期间雇员需要为公司提供服务，公司也会支付相应的报酬。因此，试工三天不算是骗工。但是，一些不良雇主可能会故意在试工期间占用雇员的劳动力，而不给予报酬或者少报酬，这显然...

奶茶店试用期套路就是用试用期招聘员工，给的工资低，想法不给员工转正，让员工自己感觉不舒服就辞职，这样奶茶店可以一直用低工资来养员工，减少成本。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳...

押半个月还算合理的，但是试用期3天每天20就不合理了。现在健康证基本上都要，更不用说跟饮食有关的奶茶店了。如果觉得不好，可以趁早换工作。做一半再不做就不好了。

因为的确现在很多公司都会有试工这个流程，我们没法说这个试工是好是坏，因为它也算是一个双向的保护。但是如果你决定去了，真遇到三天后他让你走人还不给你工资的话，你也可以走法律途径，不过提前要留个心眼，一定要保留...

试工也有试工工资的，除非提前说好试工无薪，否则是可以拿回自己的试工工资的，可以申请劳动局仲裁，或者报警，要求协商处理。

在私人奶茶店上班，试工三天过了三天，如果三天里面老板不要或者自己不想去，没有工资是可以理解的，如果是三天过后老板要了，就不存在试工了，这三天也应该是要给工资的。

想这种情况一般都不会给工资，哪有干几天不想干了就给工资的，除非你和他之间有证明你干几天就可以拿几天工资的合同或证据。

试用期不得超过二个月。所以试用期三天属于法律规定的正常情况。但是，新人试用期三天是有工资的，如果试用期三天没有通过，店家不给你工资是不合法的。用人单位不可以不受任何、任意地给处在试用期的员工确定工资水平。