先说结论——不一定。1.HR通常是有人才储备库的加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位，但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系，之后先暂时放到储备库中，等有需要的时候，可以第一时间找到类似你的人。2.招...

HR主动加微信，一般情况是之前的面试还不错，HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样，HR在招聘过程中，也会跟进维护好候选人，特别是比较不错的候选人。

这个里面有很多是骗人的东西。如果说不是按正常途径走，而是要私下跟你聊那么大部分都是骗人的，这部分一定要注意。就算你加了他们的微信，那么你千万不要跟他们有任何的经济往来。

可能要挖墙脚或者觉得更适合别的公司推荐你了。小心谨防上当

我认为如果HR加你微信，多数情况说明她是喜欢你的，希望与你保持进一步的沟通。她想与你进一步沟通，找你去她的公司；做一个人才储备，等待具体合适的机会，招你过去她们公司；这两个理由都是比较正面的。当然也不排除很负面...

一般HR不会要你微信，都是先打电话。就碰到一个要微信，估认是要看你的日常，或是通过你的微信再拉点人。

你可以直接问他。如果是从人事那得到的，说明这个公司对个人隐私的管理太不注意了，这个工作你还得好好考虑一下。如果是他偷偷看到的，你先还是不要答应他，进了公司看人品再决定要不要相处。谨慎点比较好！祝你好运！

为什么hr说加我一直不加1.觉得你很合适，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的过程中，发现你不合适，遂拒绝。2.遇到你时，觉得你合适，但是之后发现更合适的候选人，因此遗弃你。3.跟你聊天的时候已经有合...

就是让你熟悉熟悉公司的工作，看你是否能胜任，资料里面一般也有测试题，或者一些问题，看你能不能回答

还有一个原因是hr打不通你的电话(我所在的村子信号太差了，日常电话都打不通)。现在不知道是因为电话打不通加了微信，还是按照简历上留的电话直接加了微信。由此可见，微信同号通话有多重要。前两天看到一个新闻，女员工...