没有上升空间。房地产销售内勤主要是负责客户信息及客户档案的审核、更新和管理，以及系统的数据录入、更新与维护等，由于这个工作比较冗杂，在地产行业中前景也不好，没有上升空间，所以没人做。内勤归属文职类工作，也即脑力...

也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容...

销售内勤也分好多岗位，有接待的，有统计的，一般生产型的企业还会有调度，不过基本发展方向无非就是提升为主管或者是统计转会计，接待转人资或行政，没有太大的发展，要是想一直在一个公司做，老内勤会比较吃香，做事会比较...

没有太好的发展，最多就是在公司内部提升为内勤主管或者往行政、人资、会计等岗位发展，不太容易成销售经理，发展不是很好，看你主要是看工资还是看发展吧，考虑好再决定，

七十二行行行出状元况且销售内勤既能够学到很多文员的东西，又能够处理些销售方面的问题，销售行业本来就是很锻炼人的，好好干，肯定能成功的，不要考虑那么多，不管做什么好好做就是了...

和“跑街”之别，所谓“销售内勤”，也就与俗称的“跑堂”范围的职位同。销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失！

问题一:销售内勤怎么样?这个岗位一般是主要从事销售的公司才设置的岗位,比如保险或一些金融行业。这个职位其实是做行政或者业务助理的工作。基本不需要你出去跑业务,对内不对外所以才叫内勤。因为是辅助岗位,所以工资及福利一般,会比业务...

销售内勤是在为以后做专职销售打基础,如果单单的永远做个内勤,那和一个文员也没太大区别了,首先要有责任感,诚恳,要多学习,要心细手快(勤快),常沟通,不能因胆怯而不说话...多听有销售经验的人的经理,可以少走很多弯路...

待遇方面就是固定工资，然后如果有编制的话就不一样了。有编制的话有固定底薪还有保险公司的一些福利。没编制的可能没有保障，根据你工作这个团队的销售业绩挂钩了。一般情况下你的待遇好坏都和这个团队的负责人是息息相关的...

一，“工资很底，觉得没前途”，那你还干个什么劲呀？该放弃的就放弃，生活不容许我们有太多的左顾右盼，有一句话说得很好“越早放弃旧的奶酪，你就越早拥有新的奶酪。”二，“觉得自己不太适合销售，我太老实了不会...