1、业务规模不断扩大：随着京东商城的不断发展和壮大，客服团队的需求也随之增加，为了更好地服务客户，满足业务增长的需要，京东需要不断招聘客服人员。2、高流动率：客服工作需要耐心和责任心，但是有些员工无法适应这份工作...

4、对人才的要求其实蛮高的。

客服要面对客户各种问题，各种投诉，心理压力大，所以辞职换工作比较频繁，流动性大。

京东客服天天招人的原因就是京东内部的客服是比较少的，人手不太够。另一方面是京东客服的工作并不轻松，不太适合想要躺平的工作人员，因此需要不断有新的人员进来，以满足工作的需要。京东客服要有职业素养，言语文字，表情的...

1、人员流动：客服行业的人员流动率较高，一些员工会因为各种原因离职，例如工作压力、工资待遇、工作环境等，因此需要不断招聘新员工来填补空缺。2、业务规模扩大：随着成都京东业务的快速发展，业务规模不断扩大，需要更多的...

特别是投诉，处理起来特别累，所以客服都做不长久。客服多半都是招的年轻人，年轻人也只是短暂做客服缓解一下经济压力，待有更好条件的工作时他们就会离职，另外工作时间不固定，客服岗位的流动性比较大，所以天天招人。

客服岗位缺人，主要原因是因为客服岗位的压力比较大，每天都要面对各种各样的客户，特别是投诉，处理起来特别累，所以客服都做不长久。客服多半招的是年轻人，年轻人一般也只是短暂做客服，缓解一下经济压力，待有条件更好的...

人数不够。根据查询京东官网得知，京东商城一直在招聘客服，是由于京东内部的客服非常少，人数不够，导致一直在招聘客服。

技术含量不是很高，因此待遇方便也不是很好。客服年龄也比较大。而且招聘性别有。2、工作需要倒班。有时候是早班，有时候是晚班，排班就比较晚了。一旦遇到不讲理的客户，需要很大心理承受能力。考验脾气。

技术含量不是很高，客服年龄也比较大，而且招聘性别有的。客服岗位的压力比较多，每天都要面对各种各样的客户，特别是投诉，处理起来特别累，所以客服都做不长久。所以一直招人。