劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为21.75天，劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，...

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%；休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%；...

法律分析：工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数；职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时...

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。说明：21.75天为平均每月计薪天数；加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、...

一、加班费计算基数如何规定1、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资...

日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。三、工资加班费怎么计算计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...

加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范Χ。例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,...

加班工资基数计算公式具体如下：时薪=月固定性工资/21.75/8，加班的乘度以1.5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。依据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

1、法律层面规范，即《劳动法》第44条。根据该条款，加班工资计算基数应以劳动者正常工作时间工资为标准。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第55条对《劳动法》第44条中“劳动者正常工作时间工资...

就目前北京地区司法实务来说：不允许加班费计算基数与工资标准不一致，但却允许“工资标准”与“实际发放的工资标准”不一致。怎么理解呢?《北京市工资支付规定》第四十四条规定：加班工资计算基数应当按照下列原则确定：(一)...