育婴师上户第一天就不想做了，如果想拒绝客户，可以说自己身体不舒服，比如自己有感冒的症状，一般客户都害怕传染，所以会同意你离开

直接下户，和顾客或者领导说不想干了，说明原因。育婴师是主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。

不想做了最好提前辞职，好给人家找新人的时间，也给自己一个有始有终的结果。只要诚实一点，给雇主一个合理的理由，不要欺骗，我相信雇主是会理解的。为他人着想，给出一个委婉且合理的理由，相信雇主也会给到你最合理...

1.直接和雇主坦白不想做的原因即可。2.如果育婴师和雇主存在一些隔阂或者纠纷，可以通过雇佣合同履行双方的责任和义务，通过公司补派育婴师调换或者其他协商处理方法。育婴师工作相对比较辛苦，带孩子的同时也要学会和家长沟通，...

还有一条建议：多付一个月工资给她。作为一个育婴师，我来分享一下我的一些经历！做育婴师这些年，我碰到过待人尊敬的雇主，也碰到过把阿姨当下人的客户，到无论是哪种，雇佣关系都是会随着雇主的需求及育婴师的适应性...

首先你可以和雇主先进性协商解决，如果行不通的话，你可以去当地的人事劳动部门进行投诉，要求介入处理，再不行就打12345热线，看哪里可以帮助你，维护正当权益。

你可以有以下两种途径解决拖欠工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

新手一上来就想接月嫂单是很难的，自己手上没资源，只能靠家政公司介绍。家政公司不敢冒险，一般只会介绍去一些月子中心实习或者做育婴师。这边推荐首选月子中心实习，刚入行的姐妹一定不要心急，认真学习积累经验，实实在在...

人家不做荤菜是去外面吃大餐,所以不亏嘴,育婴师不行啊!她除了雇主家正餐,什么零食也没有,大餐也吃不上,能不饿吗?恶性循环,永远够不到底儿,一直处在饥饿状态中……她抽空偷偷跟我们说,我们都不让她干了,让她快点辞职,再找一家...

护理专业的学生不想当护士是很正常的想法，因为护士的工作压力大、待遇低、风险高。如果您不喜欢当护士，您可以考虑以下几种选择：考研。考研可以让您有更多的学习机会和发展空间，也可以转换专业或方向，比如护理管理、公共...