年龄大不好找工作怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-25 22:50
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 09:43
身边很多岁数大的人都能找到工作，既然别人可以，要相信自己也一定可以，要升起信心，这点非常重要。
再就是要好好去观察外面的情况，你会发现有很多工作种类年轻并不喜欢干，这恰恰是留给年龄大之人的就业优势。所以，再次升起信心！
仔细观察你还会发现，有些工作的工种，在招工的时候用人单位并不喜欢用年轻人，反而喜欢用年龄大的，稳重的，这又是年龄大之人的就业优势。所以，又一次升起了信心！
仔细观察你又会发现，社会已经进去了老龄化时代，年龄大的人找工作是很正常的事，所以，你大可不必有被社会淘汰的悲观感，大可不必过度消极。所以，可以再一次自信一下！
如果你再去仔细观察。。。。。。！肯定还会发现更多的优势与机会，你的信心将会是更加满满的。
总之，无论任何时候，人都要学会于困境中去观察机会，去观察优势，任何时候都不要丢失生活的信心。
信心在一切都在，丢失了信心，就失去了最起码的动力了！困难不可怕，最可怕的是消极悲观的自我投降。
祝你顺利！
热心网友
时间：2022-06-18 09:43
热心网友
时间：2022-06-18 09:44
不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”，当下很多用人单位仍然热衷于收割“青春红利”。这种状况，导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”，面临失业、家庭收入下滑等困境。我国“人口红利”正在逐渐消退，“35岁失业”叠加“中年危机”，容易加剧职场“打工人”的担忧和焦虑，不仅构成就业“年龄歧视”，更是对人力资源的浪费。那么，年龄大就真的找不到一份好工作吗？
没有一个行业是吃青春饭的
没有一个行业是只吃青春饭的，而是这个行业里有一些职业是吃青春饭的。在互联网行业，有工程师，也有人力资源、销售、PR、市场等等各种职业。我们说互联网行业吃青春饭，通常是说工程师这个职业吃青春饭。而像人力资源、销售、PR、市场等等这样的职业，工作时间越长，积累的经验就越丰富，这个人就越值钱。现在技术的发展、工具的更迭实在是太快了，你要是想保持竞争力，就必须一直学习。
做管理是千军万马过独木桥
很多人觉得，年龄大了那就做管理呗，这个想法其实过于简单了。管理能力确实是越做越值钱。但是，管理岗位是非常稀缺的。管理岗位是一个金字塔，越往上人越少。一家公司可能有1个CEO，10个副总裁100个经理1000个员工。所以管理岗位是天然稀缺的，并不是每一个人都能做管理。做管理还有一个问题，你有可能面对一些变故，因为环境是在变化的，有些科技可能会替代人为的管理，到时候你的岗位可能不再被需要了，或者年轻人管理能力也很强但是又比你便宜，你就会面临职业危机。
不断学习、不断尝试、不断更新
你要相信在你的一生中会有若干个工作生命周期。过去一辈子是干一个工作、一个行业，但是在未来，可能会变成干一个行业、多个工作，甚至一辈子干七、八个行业。我们这一代人，可能会成为第一批，在职业生涯中，不得不彻底变换行业的一代人。我们这一代人，可能会成为第一批大学学的东西、注定某天将几乎毫无用处、必须重学的一代人。在未来，什么样的人会活得很好？就是看到不确定性就觉得兴奋的人。他们拥抱不确定性，热爱变化不断学习，他们勇于走出自己的舒适圈，他们永远都在迭代自己。
很多人会焦虑，担心年龄大了以后找不到工作，怎么办？其实不需要太过焦虑，只要你每一天都保持归零心态，未来没有一个行业是只吃青春饭的，只要不断学习、不断尝试、不断更新，那么你一定能够活得很好。
热心网友
时间：2022-06-18 09:44
热心网友
时间：2022-06-18 09:45
