【答案】：E 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能...

正确答案：B

【答案】：C ①病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。②发病与劳动条件密切相关。发病与否及发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本...

【答案】：D 本题考查的是职业健康安全管理。应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

【答案】：B 第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保 监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照安全生产监督管理部门的规定，定期对 工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价...

【答案】：C 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行 健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

【答案】：B 企业在对职业病进行认定时,应注意职业病认定的三个条件:①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关;②所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论在过去还是现在,都足以导致疾病的发生;③必须区别职业性与非...

【答案】：D 本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

【答案】：D 本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。选项D错误，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。