法律分析：普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十六条 以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括...

以员工名字注册公司并将其作为法人代表存在一些潜在的风险和问题，包括以下几个方面：1. 法律责任：作为法人代表，员工将承担公司的权利和义务。如果公司在经营过程中违法违规，员工作为法人代表可能要承担相应的法律责任，包括承...

综上所述，国企员工在符合相关法律规定和公司规定的前提下，是可以担任法人的。但需要注意的是，担任法人需要具备一定的资格和能力，并需依法履行职责。【法律依据】：《中华人民共和国企业法人登记管理条规定》第四条 有下列...

法律分析：在单位上班不可以注册公司法人，根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位上班的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 ...

法律分析：可以的，但在另一家公司任职的话需获得本公司同意，否则本公司或有权解除劳动关系。担任法定代表人是否承担责任这个问题范围过大，需要具体情况具体分析。一般来说公司本身是对外承担责任的主体，但在特定情况下，法定...

员工是不可以当法人的，因为法人属于组织，不得为自然人，而员工一般为自然人。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司应当认定为企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。【...

在职员工可以注册公司当法人。法律对设立公司的股东身份没有特别限定，按规定，只要具有民事行为能力，具备公司法规定的出资条件，都可以申请注册登记公司。对于公司的在职员工，从法律角度讲，是可以注册公司当法人的。但是，按照...

法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业协议或者虽然未签订协议，但该员工属于公司高层管理人员身份的，所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的，...

因此，在国有企业上班的在职员工也并不影响注册公司法人，在不影响自己本职工作的情形之下，参考着国家注册公司法人的相关流程和必备的资料，到工商局依法进行注册。没有法律明确禁止就可以实施。国企员工并不是公务员，不需要...

【法律分析】：国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提起诉讼，...