三、如何确保过年放假期间社保正常缴纳为确保过年放假期间社保正常缴纳，单位或个人需提前了解社保缴纳规定，确保在放假前完成相关费用的缴纳。同时，也可以与社保机构或银行协商，通过网上银行等方式进行缴纳，以确保缴纳过程的顺...

2、个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。社保每月缴费时间规定是：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当...

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。已...

根据相关资料查询，过年社保是正常扣款的。过年期间社保在职情况下，按照事先约定好的，绑定银行卡后就会在固定时间自动扣费的。

工厂缴纳社保不会给你断交的，会应该会先替你垫付，然后过完春节上班后，再从下个月发工资时扣除的。不过最好的办法就是问一下工厂的财务部门确认一下职工的社保是如何缴纳的。

社会保险费的缴费方式由法律法规规定，公司放假，是劳动关系存续期间，用人单位应当依法支付工资或生活费，应当按照法律规定的标准，即没有放假之前同样的比例，由用人单位和个人分别缴纳社会保险费，个人承担部分，由用人单位代扣...

一,放假期间,公司依旧要帮员工缴纳社保。按照《社会保险法》规定,用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保,未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保,放假期间应当正常发放放假工资,用人单位在放假期间不缴纳社保,劳动者可以到当...

法律主观：1、公司要给员工买社保。公司自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分，由公司从其每月的工资中代扣代缴。2、法律依据《中华人民共和国社会保险...

如员工确实有充分合理的事假理由，公司并不能想当然的将其视为旷工或者无故缺勤，更不能以此为由解雇员工，否则公司将面临违法解雇的法律风险。对于事假，虽可按无薪假处理，但期间的社保支出仍然是公司必须要承担的成本。

法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的...