休产假和休生育假是没有先后之分的，一般符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天。目前按规定，女职工的产假一般从预产期前15天开始，因此，是先休产假，再休30天生育假。生育假...

其中产前休息十五天，产后休息八十三天生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）。

产假和其他生育假并不冲突，如果有计划生育的需求，是可以先休生育假的，两者没有什么先后顺序的规定，只是在休假之前需要提交相关的材料证明，经用人单位审批后就可以进行休假了。对于一些假期可能是连续休的，比如难产假和产假...

不冲突。计划生育休假的范围比较大，并不是单独指女职工产假，而包含了婚假，女职工产假，宫内放节育环，取节育环，计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假的范围比较小，仅仅是指产假。产假...

这个时候如果老公也能够和孕妇一起休产假，那么相信孕妇的心情也会逐渐变好，每天也就不会有一些抑郁的想法了，所以我觉得夫妻两人共同休产假，这个建议还是非常好的，如果可以实施的话还是尽快实施。

而且现在合休产假的确已经得到了大多数人的认可。但是这一点却并没有得到卫健委的明确答复，因为他们表示现在推行这样的标准其实并不符合我们现在国内的生产情况。也正是因为卫健委的答复，让网友们对这件事情议论纷纷，因为...

产假和育儿假是可以连在一起休的，但是具体来说，还需要根据当时的实际情况，向单位提出申请，得到单位批准后，再开始休假。因为产假和育儿假是完全不同的两种假日，它们并不存在冲突，所以在产假结束之后，连着一起把当年的...

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(3)尽管产假和生育假是连在一起休的，相关待遇也是一样...

可以。根据查询律临网得知：1、依照法律法规生育的夫妻可以享受育儿假和产假，向单位提出申请，得到单位批准后，再开始休假，育儿假和产假并不产生冲突，可以一起请假。2、女职工产假在预产期前15天开始，育儿假有10天。

指从婴儿从出生到一周岁之间的期间。02、产假可以休多久《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。以上天数为自然日,...