补助属于工资。为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序。保护国家、股东、企业和职工的合法权益，财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，对企业职工福利费相关问题进行明确。通知指出，企业职工...

工资组成包括补贴，所以生活补助属于工资的一部分。

如题，我想知道:生活补助是工资吗?

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等...

劳动者以下收入不属于工资范围：1）、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等；2）、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服；3）、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他...

生活困难补助属于应付职工薪酬吗答:属于应付职工薪酬-职工福利按新会计准则:借:生产成本或管理费用等(即根据受益对象,计入相关资产成本或当期损益)贷:应付职工薪酬--职工福利职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租...

是，根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资...

劳动者以下收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动...

劳动者以下收入不属于工资范围：1)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等；2)、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服；3)、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他...

福利费。职工生活困难补助包括工资补助、住房补贴、抚恤金等，是一项重要的社会保障措施，既能改善职工的生活水平，又能激励职工努力工作，有利于企业的发展。