1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，也可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。2.用人单位有以下情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳...

辞职不需要申请，但要写书面提前通知，辞职无须单位同意，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天。但要留下足够证据。时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。如果单位扣发或拖欠你的工资，可到劳动监察机构投诉。如果还...

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动...

根据查询找法网得知，海底捞试用期确实是可以辞退你的，但是你具体上了几天班，工资还是要给你的。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳，自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场。2015年开拓地区市场，目前已开业门店14家...

海底捞是有试用期的，下门店之前签劳动合同，试用期一个月，正式合同三年（含试用期）。但是新员工随时可以离职。海底捞的试用期个人总结以下五点：1.七天新人期七天新人期，一半的人会因为各种原因离开。留下来的，门店的...

这个要看当初入职的时候谈论的薪资福利，如果实习期是有薪资的，那就算你只上一天班都可以要工资，如果实习期是没有工资的，那就算做一个月都没有。

法律分析：可以。试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1...

可以的。依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

根据查询相关资料显示：不可以。1、正式员工辞职，提交正式辞职申请30日后可自行离职。2、试用期员工，提前3天提交正式辞职申请即可。

不可以。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》规定显示，员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应提前三日通知用人单位。