不同时期不同行业会不一样，现在大多企业在10%以下。现在有两种趋势，一方面人工不断上升，所占比例上升；另一方面促成企业自动化加快或产品技术含量加大，促成用工减少，人工所占比例下降。劳动法只有关于最低工资的规定。每个...

简单说明白，国家一年的生产总值即GDP，设为G，然后职工工资就是说所有能拿工资的人所得到的工资总数W，比重就是W/G。我国职工工资总额占GDP比重一直偏低，全国平均在12-16%之间，如果再加上工资额30%的福利，则在15-...

用收入法去计算就包括了工资。

不同行业和不同企业，工资在营业收入所占比例是不同的。一般来说，工资费用会占到产品制造成本的10-30%。看是什么产品了。

比如说保安服务业，它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的，在70%-85%之间，如果是建筑业，它的比例应该在产值的1/3还要多，如果是全自动化企业，工资占的比例是非常小的。这里就不一一列举，具体情况具体分析。

三是减少生产成本，管理成本，包装成本，运输成本。在企业实际操作中，提高产品价格，减少工人工资都是不可取的，所以只能是提高销售数量，在单位时间内尽量增加工人的产出，以及尽可能批量发货，以减少物流和包装成本。

总工资）得到的是每一元工资所创造的总产值。但是一般是单位时间内的工资除以总产值，得到每单位总产值工资率。用以分析用工情况，工资水平等等。当然，总产值中包括的内容很多，还有材料，运费，水，电，汽等等。

劳动生产总值是指在各种生产中创造的信的总值，是企业产出与投资资金的全部差值。包括工人报酬（工资收入、工人福利、社会保障、公积金等费用）、固定资产折旧、净生产税（、主营业务及其管理税，扣除部分国家生产补贴）、...

工资产值是指企业的产值，是指企业在一定时间内所创造的全部产出价值，包括销售的产品、提供的服务、完成的工程等，产值是由所有员工的工作共同完成的，而不是由工人完成的，在计算公司产值时，需要考虑整个团队的工作成果，而...

公司与产值挂钩来计算工资，是对所有工人一视同仁，不会因为某一个员工而特别的加强，工资与产值挂钩也会促进工厂质量与效益带动生产。工厂，又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物，大部分工厂都拥有以大型机器或...