好。1、工作量方面。沈阳沃得农机除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、机械作业。沈阳沃得农机主要是机械作业，员工只需要看机器，负责运送货物即可。

表面上很大，基本连年亏损，平时拖欠月工资，绩效工资拖一年以上，法定假很少，加班没工资。实际收、入是缩水的。招应届毕业生主要为了补助，每年招很多，走的也很多，没有长远培养计划。985,211就不要去了，第一个工...

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...

一般都是每个月15号发工资的。

公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报、投诉。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无...

根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。也就是说劳动者干满一个月的工作，企业就必须支付一次工资，如果压一个月不发而等第二个月才发上一个月工资，属于违法行为。相信很多人都听过一句话：...

压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，因特殊情况申请后一般最多压一个月的工资。一般来说公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意后，可暂时延期...

一、压工资不能超过多少天1、压工资不能超过三十天。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第...

法律分析：根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，拖欠工资需视具体情况而定，一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。厂里压一个月工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种...

超市一般会压20天左右的工资。就是每月20日左右，发上个月的工资