法律分析：无论是在餐厅当服务员，还是在别的单位做，一般工人都要签订劳动合同的，签劳动合同是对工作当中有一些意外和事故发生之后的赔偿，是有根据的，所以必须签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...

法律分析：需要签订劳动合同。请与老板平等协商，交纳社保，工资等待遇在劳动合同中约定，依照合同约定履行，这样对自己有一份保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...

饭店服务员需要签合同。无论是什么职业、职务的劳动者，都应当与用人单位签订劳动合同。因此，饭店服务员作为一种常见的劳动职业，也应当签订劳动合同。饭店服务员和用人单位签订劳动合同时，应当明确双方的权利义务，包括工作内容...

做服务员需要与用人单位签合同。1、只要是建立劳动关系，都应该签订劳动合同，不签劳动合同，对用人单位和劳动者面临的法律风险都很大。2、国家境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行...

法律分析：需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起签订三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的强制性义务,否则就是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

法律分析：需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据我国劳动合同法的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到来进行提交起诉。这个会做出一定的决定是否受理案件。如...

法律分析：需要签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，...

法律分析：看情况。兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但是签订劳动合同对于双方都是很好的一种约束和权益保护。非全日制劳动合同的内容由双方...

法律主观：从事餐饮行业的用人单位招聘员工的必须要与员工签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，员工可以要求双倍工资。餐饮公司劳动合同怎么签聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：身份证号码：甲方经公司董事会决议...