直签合同是指用人单位与劳动者直接签订劳动合同，而不是通过招聘或选拔程序进入单位工作。这种合同通常是非正式的，没有编制。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指...

人民正式工签订事业单位聘用合同那就说明已经有了正式的事业编制了，一般想获得编制都需要通过全国的公或者事业单位招考才可以获得正式的公务员或事业编制，没有例外的情形，还有一种途径就是已经获得相应别的行业...

不是，只是聘用制的工作人员，不纳入行政编制，不是公务员身份。

法律分析：招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题，那么，仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前，用人单位用工时，都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳...

该形式不属于正式编制。直签合同通常是与企业签订的正式合同，意味着劳动者与用人单位建立起了劳动关系。这并不意味着直签就等同于正式编制。在非公有制企业中，由于没有编制一说，所有的用工都是以合同制的形式进行。直签是...

直签合同不一定属于正式编制。直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。正式工的重要判断标准是是否具有该用人单位的事业编制。如果有编制，则属于正式工。因此，虽然直签合同不一定是正式工，但也不能排除有些直签合同属于...

直签不属于正式编制。直签合同是正式工，也不是正式工。正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为...

直签属于正式编制。直签合同是正式在编。不过就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。如果是与用人单位签订劳动合同，属于该用人位直接用工，则是正式工。如果是与派遣公司签订的劳动合同，...

还有一部分临时人员:比如近年来招收的员，属于合同制管理，不能使用行政或者事业编制，是编外管理人员，工资收入、福利待遇都要低于正式职工一大截。待遇最好的是员额制的公务员，其次是等待进入员额制的公务员，再...

的员目前存在两种：一种是公务员编制的员；另一种是聘用制员。公务员员有发展前途，但是不大。聘用制员目前看，没什么发展前途，但是工作相对稳定。公务员员是属于改革遗留的，这是有编制的。在...