既然已经拖欠农民工工资三年了，那么这种情况是可以直接去当地的劳动局进行举报的，所以说你不用去找任何人，你直接去举报公司就可以，或者是直接拨打12333举报也行。

发不起工资的解决办法如下：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2、协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3、都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全...

法律分析：单位不发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...

工资拖欠不发的结局办法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同...

工作对象不同，讨要工资的对象也不一样，具体如下：1、如果是给用人单位工作，可以向当地劳动局劳动监察投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。铜仁市劳动监察支队0856-3928005碧江区劳动监察大队0856-5229082万山区劳动监察大...

拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。

公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...

单位拖欠工资，先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察...

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接...

法律分析：先通过沟通协商解决，如果不能沟通协商无效的，可以通过法律程序解决，即可以申请劳动仲裁，或者向起诉。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等...