建议不要这样做，背调公司在开展背调时，一般会让你提供同事、hr、上级领导的联系方式，还会通过自找的方式来自主寻找证明人，并且会交叉验证所提供证明人信息的真实性。注意：提供假的联系方式，在背景调查中的大忌，会被认为...

背景调查不可以留假的座机电话。（1）如果求职者在背调中留了假的联系方式，那么最直接的影响就是第三方公司或者HR无法联系到前公司，从而导致背调工作无法开展。2）如果第三方公司或者HR无法联系到前公司，那么大概率会联系求...

二、背景调查内容涉及多方面内容一方面是关于学历及各个证书的调查，这个比较简单，学历在学信网可以查到，职业资格证书根据编号在相关网站也可以进行查证。

1、小王首先并没有按照李某提供的联系人进行背调，而是从网络上查到了该公司人力资源部的联系方式，打过去，经过一番询问，简历上的各项信息都得到了印证，没有虚假信息，而且对方对李某的评价很高，认为他专业技术水平较高...

接着我们再来考虑这个职位是否非常急切的需要候选人到岗，对于这个职位有哪些要求，以及到底是哪些地方出现了作假行为。背调项目不外乎这些类型，身份信息、不良记录、个人金融信用、民事诉讼记录、商业利益冲突、教育背景、10年内...

背调电话是做不了假的,因为会直接打到公司的人事部。企业在进行员工背景调查就肯定是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与被调查者所提供的职场简历信息进行统计和...

不是所有行业都会有背景调查黑名单的。但是一旦你被纳入黑名单，可能你在这个行业内求职都会受到的。现在越来越多企业重视员工入职前的背景调查，都希望对招聘的员工能有详细的了解，避免在以后的工作中给公司带来不必要的...

1.个人信息：核实候选人的身份信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.教育背景：查询候选人的学历信息、学位信息，以及各项证书等，确保其教育经历的准确性。3.犯罪记录：查询候选人是否存在负面社会安全信息记录，以...

背景调查是指用人单位通过合法的途径和方式对候选人提交的背景信息进行核查对比，验证候选人过往经历真实性的过程，也是一种可以有效验证求职者诚信状况的手段。二、为什么要背调？在招聘过程中，企业HR和应聘者之间信息不对称，...

昨天中午接了个前同事的电话，他离职大概已经有四、五年了，上次在济南的大街上遇到，留了他的电话，标注的是“前同事”，只记得姓李，甚至想不起他的名字。电话里他告诉我他现在的应聘到一家新公司，HR可能要做背调，他...