嘉奖不算立功受奖。嘉奖是一种奖励，也是个人的一种荣誉。在部队里面的荣誉体系，总体来说可以分为五个等级，从低到高依次为嘉奖，三等功，二等功，一等功和荣誉称号。立功受奖是指现役军人获得嘉奖、被评为优秀士兵（士...

该嘉奖属于个人奖励。机关的个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。授予个人的荣誉称号分为全国系统二级英雄模范、一级英雄模范称号。个人奖励的对象是各级机关在编在职人民。

不算。根据查询灌云教育信息网得知，三次嘉奖有评三等功的机会，不等于三等功是不能换三等功的。通令嘉奖是指较高级别的行政奖励主体在较大范围内公开对受奖人进行肯定和赞扬。

立功和嘉奖的奖励金也不一样，一般来说嘉奖的奖金是500元左右，而立功的奖金根据等级不同奖金也不一样，像三等功就要有2000元的现金奖励，绝对是高于嘉奖的。立功和嘉奖都是对个人和集体所作出贡献的一种肯定和奖励，但是...

嘉奖、记功。根据查询旗县官方网站显示，旗县按照以下标准确定表彰奖励等级：1、对表现突出的，给予嘉奖。2、对做出较大贡献的，记三等功。3、做出重大贡献的，记二等功。4、做出杰出贡献的，记一等功。

法律分析：优秀士兵必然属于嘉奖，但不一定算立功。立功受奖是指现役军人获得嘉奖、被评为优秀士兵（士官）、荣立一二三等功、被授予荣誉称号等。法律依据：《中国人民纪律条令》第十七条个人遵守纪律，在作战、训练或者...

集体嘉奖批准一般由团以上单位，最高至批准。2、立功立功种类：三等功、二等功、一等功、荣誉称号、八一勋章。同样立功也分：个人立功和集体立功。由于立功的名额很少，自然获得就不易。但皆有一个共同的特点，即...

而嘉奖一般是在单位和组织内部颁布的奖项，是对某个团队或个人在工作中有出色表现的肯定，具有正式奖项和荣誉性质。2、目的不同：记功的主要目的是在进行军事管理、工作调度和评优选优等工作时使用，通过记分方式来量化评价...

对表现突出、作出较大贡献的，给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献的，记功。3、针对的对象不同：给予嘉奖的人，应在本单位发挥模范带头作用；给予记功的人，应在本地区、本行业、本领域产生较大影响。

1、表彰程度不同事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。2、获得条件不同《事业单位工作人员奖励规定》第六条对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。（一）...