法律分析：如果是在同一个县里调动,那就会保留原级别,如果是跨县调动,是否保留要看接收地的意思了,有些会保留,有些不保留。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。...

这真不好说。如果是因公调动，基本上都会保留原有职级，甚至是提拔使用。如果是个人原因调动工作，能否保留原职级，得看新单位有没有对应职级的岗位，没有的话，本人又坚决调动，那必然会降级安排，当然基本工资大概率会不变...

能够保持。而且，由于遴选职位的设定，实际待遇不仅仅会保持，甚至可能会更高一点。记住，遴选，相当多数都是附带升值的。

不会被取消。但是如果是公务员从一级科员到四级主任科员并没有任命那么。新进入的单位应该是不会承认四级主任科员的。也就是说，可能会取消。

不需要的；公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系。依据《公务员职务与职级并行规定》第二十五条规定：公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职...

这个是不会变的，你的档案已储存一切信息，你调动到别的单位也是平级调动

四级主任科员提副科后还是四级主任科员。根据查询相关资料信息显示：四级主任科员提副科是提升了一个职位，但还是四级主任科员。

不会。公务员调动一般不会改变职级。一般公务员调动，要在编制范围之内调动。如果仅仅是职级，在旧单位的职级待遇会保留至新单位，如果是四级主任科员及以上职级，到了新单位会占用一个职级编制，但也有的是到了新单位，工资...

不能。根据查询公务员调岗最新规定得知，新晋级公务员不满一年是不可以申请调动，因为还处在试用期内，不是正式的公务员，必须度过试用期，并且满足最低服务期限，方可调动，而四级主任科员是副科级，是综合管理类公务员职级之一...

一般来说工作的调动和职务的晋升是没有什么关系的，只要是工作需要都可以调动的