首先，要明确一点，今天我们实际上是在讨论企业用人观的问题，德才之辩千古难清，纵然我们再多地分析，也无法辩论出来德与才谁更重要。我方认为，企业用人以才为先，并不是忽略德的重要性。“先”，强调的是用人条件的先后...

这个问题我们讨论过:当然如果人才兼备肯定好了,但只选其一的话,应该是:以才为先讲现实些:因为企业是要生存的,一个人无论他人品再好,不能为企业带来效益,人品再好都没有用,企业不能生存时,他和所有的人都不能生存,...

第一：从企业的角度来说，才比德更为企业所需要。每个企业最重视的就是收益，雇佣者发工资，被雇佣者就要发挥才能干实事。现今人才的流动很大，企业不断寻觅的是更有才能的人而不是更有道德修养的人。有能者居之已成为企...

德可以聚才，所以以德为先，德可以聚财，所以还是德为先，三国时刘备有德无才也没财，但桃园三结义后才和财就都有了，所以德为先、

工欲善其事必先利其器！人才乃企业之利器！

四辩是一个辩论队观点的总结,能起到总结的作用。辩题:对企业而言,育人更重要谢谢,尊敬的各位评委,亲爱的对方辩友,这的确是一个另开眼界的晚上。不仅仅因为我们双方的真我表现,更因为对方辩友给我们上演了4幕精彩却不...

1.正方：在校大学生创业利大于弊反方：在校大学生创业弊大于利2.正方：企业用人才为先反方：企业用人德为3.正方：人和自然可以和谐相处反方：人和自然不能和谐相处4.正方：高校产业化利大于弊反方：高校产业化弊...

可是没有德行也不足以担当大任，才能不行，是可以通过企业的文化及相关的培训等多方面的环境陪养出来的，所以企业用人应该以德行为先，退而其次才是选用有才能的人，要知道，这个社会德才兼备的人毕竟是有限的。

所以,企业用人还是以才为先的!第四阶段:自由辩论我方刚刚已经强调:其实德也是为人处世的一种才能!才已经把德涵盖在里面了,企业对才的要求其实也间接的对德做出了要求。可见企业以才为先是有道理的!一个人才救活一个企业,一个...

企业用人以德为先要德才兼备的人才德主要是指人的道德品质品质败坏的人哪个企业敢用就是再有才无德之人应该就像昙花一现在人们不了解时也许还有用武之地一旦大家都知道不但你企业的客户甚至企业的对手都会对你...