12月提离职，1月离职，可以拿到年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，应视为劳动报酬的一种，具有奖励及激励员工的目的。但如果单位规定年终奖的发放条件或双方有约定，那么在满足条件的情况下，即使在发放年终...

有。根据查询律渐得知，12月提出离职,1月离职有年终奖。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的...

法律分析：银行的职工1月离职是可以领到年终奖的,年终奖是属于上一年的的考核,属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒...

一月离职会发年终奖吗一般来说是没有的,但是也得具体看你企业的规定是怎么编写的。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。

法律主观：1、劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件，则离职后还有年终奖；如果不符合领取条件，则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本...

法律主观：提前一个月辞职大概率没有年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工激励员工继续努力工作。所以如果辞职了，大概率不会发年终奖。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第...

一月份离职当然是拿不到年终奖的，你想要拿到年终奖的话，必须要把年终奖拿到了才能离职，如果说你提前离职了，是绝对不可能拿的到年终奖的，因为你都已经离职了，根本都不是这个公司的人了，所以就算有年终奖也不会发给你...

离职以后劳动者能不能拿到年终奖主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。如果是按照全年的绩效来发的，劳动者离职的时候完成了全年绩效，那么就能要求支付年终奖；有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金，并不和绩效...

公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖，那么员工离职后可以获得年终奖。但是，具体的发放时间和金额需要根据公司的规定和劳动合同约定来确定。因此，12月提出离职，1月离职是否能够获得年终奖，需要根据公司的规定和...

有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位在员工手册或合同中会明确规定年终奖的发放条件和时间，若员工年底离职时符合这些条件，就获得年终奖。