法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是：1．劳动分工；2．权力与责任；3．纪律；4．统一指挥；5．统一领导；6．个人利益服从整体利益；7．...

法约尔的管理功能理论认为管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制。管理企业的六项基本活动是：技术、商业、财务、安全、会计和管理（核心）。管理不是专家或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责，...

法约尔认为管理能力可以通过教育来获得，“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”，每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事，但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。3、提出五大管理...

法约尔在其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响，成为所谓管理过程学派的理论基础。一、六种经营活动和五大管理职能。他认为经营和管理是两个不同的概念。经营是引导一个组织趋向...

法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。法约尔提出的管理活动...

属于法约尔管理过程理论的主要内容是管理过程要遵循14项管理原则。法约尔把企业的全部活动分为6种：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。他把管理定义为实行计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔根据自己...

法约尔提出的管理原则如下：1、统一指挥：下级人员只能接受有隶属关系的直接上级的指令。2、统一领导：具有相同目标的组织活动应在同一管理者和同一计划的指导下进行。3、分工：通过分工可以提高管理工作的效率。4、权力与职责相...

这是法约尔提出的管理的第二个要素，组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员。组织分为物质组织和社会组织两大部分，管理中的组织是社会组织。只负责企业的部门设置，和各职位的安排以及人员的安排，有的企业...

法约尔的一般管理理论主要研究组织中的管理问题，重点关注管理者与下属之间的关系和管理者的角色和任务。该理论提出了一系列基本理念和原则，例如，“任务和人员的合理分配”、“授权和负责任制”的重要性、如何通过有效的组织...

法约尔担当起创立管理理论的重任。他提出了他的理论依据:1)管理是一种可应用于一切机构的的活动;2)一个人在某机构内地位愈高,管理活动愈加重要;3)管理是可以教授的。法约尔创立的管理理论的核心是对管理的原则和管理的要素的...